培养“好男人”要分三步走

培养方案：最好多了解一下男人的工作内容，不是三天两头盯着问，而是默默从旁关注，给他专心的空间，然后适时地予以支持。这样，一方面他不敢小看你的能耐，二来也感受到你的体恤和相知，两人的紧密关系自然无可取代。再蕙质兰心地安排轻松活动，例如适合两人情趣的主题旅游，让男人很自然地在工作和生活两方面，都可以跟你相融合。

男人40——经营好亲密伴侣氛围

有人说男人40一枝花，行情看俏，所以很多女人开始没有安全感，怕被别的女人捡了个现货，因而总是患得患失得厉害。其实那是指金字塔顶端的功成名就之士，难免旁边粘了一堆雌苍蝇，但大部分平庸男人此时反而进入中年危机，不仅感受到体力衰退，工作成长空间也有局限了，于是征服年轻女性变成他自我价值肯定的方式之一。

如何让男人不花心，女人不担心，还是在于两个人之间亲密的伴侣关系，因为审美疲劳人皆有之，重新在彼此需要的情爱感觉里找到交集，大致来说，女人是更有条件经营这种氛围的。

培养方案：共同参与成长学习课程、休闲活动、志愿者服务等，让两人狭小甚至僵化的生活对应模式有个调剂，于是可分享的话题增加，还能与男人有知性与感性的交流，婚姻里的女人同样能当好“红粉知己”这个亮眼的身份。