文/今日女报记者 邓魏 彭盼
实习生 陆丹
职场已婚女性，只要不是铁了心做“丁克一族”的，基本都会面临生育这么一个难题：生完孩子，准备进行“再就业”时却遭遇“寒流”。因为许多单位和公司在招聘时，大都对再从业的年轻妈妈存在一定的偏见，认为 “背着孩子就业”的她们势必很难在来自家庭和孩子的双重压力里胜任自己的工作。而来自家庭和职场的双重压力，让年轻妈妈面临着形形色色的问题和困惑。
初为人母，职场妈妈们如何才能在截然不同的两个身份环境中找到属于自己的位置？如何提高已经开始下降的职场竞争力？5月11日是母亲节，在祝愿天下的妈妈们节日快乐的同时，本报将从本期开始，关注职场妈妈们的苦恼，希望这一群既担负着下一代的养育，又承受着家庭经济重任的人群，能得到社会更多的关注和认同。
蓝领妈妈：
我们还不如十七八岁的小姑娘
2006年，阳亚红随新婚丈夫从娄底来到长沙。丈夫是一家广告公司的业务经理，而她在一家超市里当收银员。几个月后，阳亚红因为生孩子而辞职在家，等到女儿14个月大时，她为了分担一点家庭压力，打算再出来工作。
今年春节过后，阳亚红已尝试着换了三四种工作，但都不理想。因为招聘方觉得，初为人母的妈妈们请假太多，不是给宝宝打防疫针，就是宝宝在家没人照顾，这样三天两头的折腾，根本不能安心工作。有的店主甚至说：“我们要的是一心扑在工作上的女性，而不是边工作边想着孩子的家庭妇女。”
阳亚红曾在一家通讯网点工作过，该站点要求店员从早上8：30开始到晚上9：00持续工作，中午不得回家休息，而且每月只有两天假期。
尽管晚上可以看到孩子，可阳亚红回到家时，女儿已经进入了梦乡。她觉得很内疚：“平时工作紧张，回到家已身心疲惫，根本没精力去照顾孩子。时间一长，不但孩子跟自己没了感情，家人也跟着受累。”
每天在单位和家庭之间奔波，辛苦不言而喻。此外，阳亚红在教育和护理孩子方面和婆婆有不少的分歧：“比如，我婆婆说出生后一个月里不要给孩子洗澡，但是我坚持每天给孩子洗，虽然当时是冬天，我觉得每天洗澡可以加强宝宝的免疫力。”
婆婆总说，孩子还小，什么都不知道。而阳亚红的观点是，孩子其实什么都知道，所以大人必须注意教育理念和方法，从小就要让孩子听高雅的音乐，看各种各样色彩鲜艳的图书，提高孩子的智商和情商……
为了安心工作，阳亚红不得不把女儿塞给从乡下赶来帮忙的父母带，但父母亲在长沙待了一段时间，总觉得不习惯，又记挂着乡下的家，想把外孙女带回乡下，阳亚红觉得乡下太偏僻了，什么都不方便，对孩子成长不利，迟迟没有答应。
白领妈妈：
把1块钱的萝卜当5毛钱卖
“为自己活是对的，但是为了孩子牺牲3年的时间是非常值得的。”尽管在就业的道路上布满荆棘，刘思艳并没有太大的担忧。
5年前，刘思艳从湖南师范大学中文系毕业，因为写得一手好文章，很快成了一家房地产公司的宣传策划骨干，然后和一位同事的哥哥结婚了。2005年9月份，她生下一个男孩后，与原来的公司说了“拜拜”。今年3月初，孩子两岁半了，她这才想到：自己将近3年照顾孩子，足不出户，几乎变得与社会脱节了。现在，刘思艳想“重出江湖”，找一份工作，减轻丈夫的压力。
但她的如意算盘很快落空。刘思艳在生孩子之前的工作，有双休日，福利好，工资也比较高。但生完孩子之后，她接连找了几份工作都不满意：应聘条件不错的几家公司，在竞争中总是不及未生育的对手，因而落选；好不容易找到单位愿意让她去试试，但工资开得太低了。对此，刘思艳有些无可奈何，只得调侃说：“现在我正处于人生的贬值期，就把1块钱的萝卜当5毛钱卖吧。”
干吧，不是自己的心愿，不干吧，孩子等着花钱呢。无奈的刘思艳还是选择了一份非常不理想的工作，因为她害怕在家呆的时间太长，真的和社会接不上轨了。在她看来，工作不仅仅是为了赚钱，更是一种人生价值的体现。
眼下，有刘思艳这种想法的大有人在。很多年轻妈妈们并不因有丈夫养着，就在家养尊处优，自得其乐，她们需要的是一块能体现自己人生价值的沃土。而且年轻妈妈们认为，自已有很多优点：比如丰富的经验，成熟的心态，稳定的家庭，热情的工作态度等。
用人单位：
职场妈妈不适合高密度工作
尽管国家已经对对女职工实行保护制度，其中包括常见的女职工在孕期、产期、哺乳期的保护，也包括对女职工在工作岗位、非常时期的保护等，但这些劳动保护措施并未汇集成一部专门的法律，而是散见于各种规定当中，当然，它们都具有强制性的法律效力，任何用人单位不得以任何形式加以违反。
尽管如此，还是有很多用人单位对职场妈妈们亮起了红灯。在记者的采访调查中，长沙市东屯渡一名不愿透露姓名的网吧女老板向记者坦言，有很多年轻妈妈来应聘，但她都拒绝了。同为女人，她不是不了解养育孩子的辛苦和生育后求职的艰难，但她还是认为：“网吧这种没有规律的工作，不适合年轻妈妈，这样不但影响对孩子的养育，也耽误工作。”
而长沙某建筑设计公司的一位办公室主任则认为，刚刚生育的妈妈们应有选择性地应征那些强度、密度不高的工作，“这样一来能够兼顾孩子，二来单位也不会因为缺少了去为孩子忙碌的她而开展不了工作”。
支招职场妈妈如何不贬值
安排好“后顾之忧”。在重新上班之前，找个信任的人，帮助你照看孩子。与老公协商，得到理解和支持，使你可以安心上班。
关注我们身边的一切。你可以从看电视、读报入手，缩短自己和新事物、新的生活方式间的距离。
及时与他人沟通，有可能的话参加一些社会活动。这样能借助他人这面镜子反观自我，也是刺激你的自尊心、自信心的好方法。
保持与同行间的联系。有时间打个电话给以往的同事或朋友，你们之间的交流有可能激发你的灵感。
随时补充新知，不拒绝新的工作经历。在这个知识爆炸的时代，你只有不断更新知识，才能在工作中游刃有余。
