内地生在港就业率不足两成

    本报综合报道 随着越来越多的内地学生选择到香港上大学，他们是否选择及是否能够留在香港就业，开始成为人们关心的话题。自香港开放内地生入读大学以来，尽管超过90%的内地生都有在港就业的倾向，但这些学生毕业后的“着陆”效果却差强人意，根据在港内地毕业生联合会日前公布的调查报告，他们中成功留港者的比例不足18%。

    在港内地毕业生联合会的《2007-2008年在港内地专才雇主调查报告》由香港政策研究所资助完成。这份调查报告涉及香港四大支柱产业——金融业、贸易及物流业、旅游业、工商服务业的119家企业。调查显示，这些企业中有46%没有聘用过内地毕业生。

    至于原因，超过八成企业表示“完全不了解”或“基本不了解”工作签证办理流程；29%的受访雇主坦言，是因签注问题而放弃聘用内地人才。即便是曾经聘用过内地学生的雇主，也有56%认为签注手续过于麻烦。

    除了签注问题外，由于香港还有内地生不能兼职和打工的相关限制规定，不少在港内地生缺少实习经验和沟通能力，也影响了他们的就业竞争力。

    调查显示，在对人才就业能力指标的评估中，内地生和本地生平分秋色。香港雇主对内地专业人才在自信、上进心、逻辑推理及判断力、书面表达能力、学习能力等8项指标上都给予优胜评价。但是，内地毕业生在责任心、职业道德、专业伦理、创新想像力和国际视野上给雇主的印象不如香港学生。作为大机构的雇主，虽然重视开拓内地市场，但如果员工责任心不足、缺乏承担或者视野不够开阔，在录用和升迁时也是不得不有所顾虑的。