文/宣华华

    经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。(《人民日报》4月22日)
    “青年节”放假半天？这是个新鲜事。“三十而立”的笔者发现自己无缘“青年节”，遗憾之余，突然注意到一个事实：在“中国十大杰出青年”等“杰出青年”之中，亦有许多人不符合“青年节”的年龄限制，这究竟是为什么呢？
    根据2007年10月发布的一份《第18届“中国十大杰出青年”候选人事迹简介》，假如以2007年10月为年龄计算的界限，笔者统计了一下却发现，在30名候选人中竟然只有8人符合该条件。进而，如果按照2008年5月4日推算，则只有7名候选人能享受到“青年节”放假半天的福利。
    再进一步，如果用百度搜索“十大杰出青年”和“平均年龄”这两组关键词，我们就会更加惊奇地发现这是一个普遍现象：第六届“广东省十大杰出青年”平均年龄35.4岁，第五届“北京十大杰出青年”平均年龄38.5岁，第九届“浙江十大杰出青年”平均年龄33岁……总而言之，“青年节”不适用多数“杰出青年”，显然是一种普遍现实。
    事实上，如何界定“青年”确实是一个难题。资料显示，国际上：联合国教科文组织界定14～34岁为青年人口，世界卫生组织界定14～44岁为青年人口，联合国人口基金界定14～24岁为青年人口；国内：国家统计局界定15～34岁为青年人口，共青团界定14～28岁为青年人口，青联界定18～40岁为青年人口。
    真相或许就藏在这里：“青年节”是依据共青团团章为界定标准的！
    尽管已经无缘“青年节”，笔者还是忍不住在想一个问题：有关部门在发布“青年节”放假办法之时，应该主动解释一下有关年龄界定的问题。特别是澄清为何“‘青年节’不适用多数‘杰出青年’”等矛盾现象，也算是给我们广大“不是青年的青年”一个明确的说法。在政府信息走向公开透明的背景下，关于“青年节”放假的年龄界定问题，不应该给人们带来疑惑。